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下面附上一則新聞讓大家了解時事
根據網路人力銀行調查顯示，有高達87.9%的上班族曾向公司提出離職，不過其中超過75.7%的上班族，離職面談時不會說出真心話，66.6%離職者以「職涯規畫」當作表面上的離職原因、54%則拿「家庭因素」當成擋箭牌。而提出離職的方式，大多數選擇「口頭提出而已」（60.9%），或是「有正式書面辭呈」（49.7%）。
根據yes123求職網調查指出，高達87.9%的人曾有過「向公司提出離職」的經驗，但可能不知如何開口，甚至覺得壓力大，有超過75.7%的上班族，並不會老實跟主管、老闆說出內心真正離職的理由。
調查也顯示，其中有66.6%離職者以「職涯規畫」當作表面上的離職原因，54%則拿「家庭因素」當成擋箭牌；不過，在應徵新工作面試時，有65%的人會「選擇性透露」真正的離職理由，但是仍有27%還是不會透露發燒好康真正原因，只有8%的人會完整透露。
整體而言，上班族提出離職的方式大多選擇「口頭提出而已」（60.9%），其次是「有正式書面辭呈」（49.7%），較少數是「透過電子郵件」（23.7%），或者「透過簡訊」（15.4%）。
此外，仍有73.1%的上班族對於「向公司提出離職」這件事情，心中覺得「有困難」，且提出離職要求後，公司若沒有採取任何慰留動作，有46%的上班族透露「會有失落感」，覺得自己並不受重視，沒有被當成公司內部重要人才。
這項調查是由yes123求職網於2月2日到2月13日，以網路問卷進行抽樣，調查有1年以上正職工作經驗的會員，有效問卷共1,078份折價卷，信心水準為95%，誤差值為正負2.98%。至於企業部分，有效問卷共816份，信心水準為95%，誤差值為正負3.43%。
（中央社台北27日電）諾魯總統華卡（Baron Waqa）當地時間27日應中華民國駐諾魯大使館之邀請，參加除夕圍爐慶祝新春晚宴。
駐諾魯大使館在當地美崙飯店舉辦除夕圍爐慶祝金雞年新春餐會，由駐諾魯大使周進發主持。諾魯總統兼外長華卡伉儷、諾魯國會議長夫婦、內閣部長、國會議員等應邀歡聚一堂，共同慶祝新春佳節。
周進發在致詞時說明除夕圍爐在中華文化上的意義，並稱今晚團聚在一起，在精神上即是一家人，不分彼此、合而為一。當大家團結一致，同心協力，便可收眾志成城之效。基於此一理念，中華民國台灣與諾魯之間存在著非僅是正式外交關係，而是更緊密的兄弟邦誼。
周進發進而並以金雞報曉、除舊迎新、即知即行、勇於承擔作為金雞年的座右銘與諾魯政要互勉。最後並代表政府感謝華卡總統及諾魯政府在國際社會支持台灣，祝福兩國邦誼永固流長。
華卡致詞時強調諾魯與中華民國邦誼友好，感謝台灣對諾魯之協助，並保證將持續增進台諾邦誼。1060127
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